Likizo ya uzazi ni wakati ambao mama mchanga huondoka kazini ili kupata au kupitisha mtoto. Sheria ya Shirikisho inahitaji kwamba kampuni ziruhusu wanawake kuchukua likizo bila malipo kwa kusudi hili, na kampuni zingine zimeongeza faida ambazo zinaruhusu wanawake kulipwa kwa wakati ambao hawajafanya kazi. Ikiwa unaamua kutorudi kazini wakati uko kwenye likizo ya uzazi, utahitaji kufuata taratibu zinazofaa na mwajiri wako. Wakati mzuri wa kutoa arifa yako utategemea mambo mengi ya kibinafsi.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 4: Kuamua Kilicho Bora kwako
Hatua ya 1. Tathmini hali yako ya sasa
Fikiria juu ya jinsi unavyofurahiya kazi yako ya sasa, jinsi unategemea mshahara wako na faida, na ikiwa utaweza kudumisha ratiba yako ya kazi kama mzazi mpya. Kuacha kazi yako inaweza kuwa uamuzi mgumu, na utahitaji kupima kwa uzuri faida na hasara zote ili kuchagua chaguo sahihi kwako.
- Linganisha gharama ya utunzaji wa watoto na mapato yako kukusaidia kuamua ikiwa kufanya kazi wakati wote ni chaguo bora kwako.
- Hakikisha kuwa na mpango wa bima ya afya kabla ya kutoa arifa yako. Kulingana na hali yako, unaweza kuchagua kupata chanjo kupitia mpango wa mwenzi wako, kujiandikisha katika COBRA, au kununua mpango wa bima ya mtu binafsi kupitia soko la bima.
Hatua ya 2. Fikiria juu ya chaguzi zako zingine
Kulingana na hali ya kampuni unayofanya kazi na sababu zako za kutaka kuacha kazi wakati wa likizo ya uzazi, unaweza kuwa na chaguzi zingine unazoweza kupata.
- Ikiwa, kwa mfano, huwezi kumudu kupeleka mtoto wako kwenye huduma ya mchana ukiwa kazini, unaweza kufikiria kuuliza kampuni yako juu ya uwezekano wa kufanya kazi kutoka nyumbani, iwe kama mfanyakazi wa kawaida au kama freelancer.
- Vile vile unaweza kuwa na mazungumzo kwa masaa ya muda ikiwa unataka kutumia muda mwingi na mtoto wako, lakini hawataki kukata uhusiano na kampuni yako.
- Ikiwa unapenda kampuni unayofanya kazi na ungependa kurudi mtoto wako akiwa mzee, ni muhimu sana kujaribu kuweka mguu wako mlangoni, au angalau kuondoka kwa hali nzuri sana.
Hatua ya 3. Hakikisha
Ni kawaida sana kwa mama wachanga kubadilisha mawazo yao juu ya hali yao ya ajira wakati wa likizo ya uzazi. Ikiwa hauna uhakika kwa 100% kuwa unataka kuacha kazi yako, fikiria kurudi kazini kwa wiki kadhaa au miezi ili uone jinsi inakufanyia kazi. Ikiwa utafikia hitimisho baada ya kurudi kazini kuwa haikufanyi kazi, unaweza kutoa arifa yako wakati huo.
Ikiwa unajisikia kutokuwa na uhakika kuhusu ikiwa utataka kurudi kazini au baada ya likizo yako ya uzazi, lakini unataka kuhakikisha kuwa hauachi kazi yako kwa maneno mabaya, unaweza kutaka kuwa na majadiliano ya wazi na bosi wako kabla ya likizo yako ya uzazi kuanza, na mjulishe kuwa kuna uwezekano kwamba unaweza kuchagua kutorudi. Fikiria juu ya utamaduni wa kampuni yako na kuna uwezekano gani kwamba utafutwa kazi baada ya mazungumzo haya kabla ya kuamua kuipitia
Sehemu ya 2 ya 4: Kuamua Wakati wa Kutoa Ilani
Hatua ya 1. Soma mwongozo wa mfanyakazi wa kampuni yako
Kampuni yako inaweza kuwa na taratibu maalum za kufuata ikiwa hautarudi kutoka likizo yako ya uzazi.
Kampuni zingine zinaweza kukuhitaji uwalipe kwa faida yoyote uliyotumia wakati wa likizo ya uzazi, pamoja na mafao ya muda mfupi ya ulemavu na bima ya afya, ikiwa utajiuzulu wakati wa likizo ya uzazi. Hakikisha unaelewa ikiwa utahitaji kurudi kazini na kwa muda gani ili kuhifadhi faida hizi
Hatua ya 2. Fikiria juu ya athari za kifedha
Hii itatofautiana kulingana na aina gani ya faida ya likizo ya uzazi kampuni yako inatoa, ikiwa una bima ya afya kupitia mwajiri wako, na ni vyanzo vipi vingine vya mapato ambavyo familia yako ina.
Unapaswa pia kuzingatia ukweli kwamba mwajiri anaweza kukuachisha kazi mara tu baada ya kutoa taarifa yako. Ikiwa huwezi kumudu kupoteza mshahara wako na / au mafao kabla mtoto wako hajafika, na unafikiria kuna uwezekano kwamba mwajiri wako atakuachisha kazi, inaweza kuwa bora kusubiri hadi uwe kwenye likizo ya uzazi ili kutoa arifa yako
Hatua ya 3. Fikiria maadili
Ikiwa unajua kuwa hautarudi kazini baada ya likizo ya uzazi, kusubiri hadi mwisho wa likizo yako ya uzazi ili kutoa arifa yako wakati mwingine inaweza kukupa ufikiaji wa faida zaidi kutoka kwa mwajiri wako, lakini pia inaweza kuiacha kampuni yako fupi- kukabidhiwa. Uamuzi sahihi kwako utategemea hali yako ya kibinafsi na aina ya kampuni unayofanya kazi.
- Ikiwa kampuni yako inatoa faida za uzazi zaidi ya zile zinazotolewa na FMLA na ulemavu wa muda mfupi, fikiria kuwa kuacha wakati wa likizo ya uzazi kunaweza kudhuru kampuni kifedha. Watu wengine hata wanaamini kuwa kuchukua faida ya faida kubwa ya uzazi wakati unajua kabla ya muda kuwa hauna nia ya kurudi kazini kunaweza kusababisha kampuni kuamua kutotoa faida hizi kwa wazazi wengine wapya katika siku zijazo.
- Jitayarishe kwa uwezekano wa kwamba bosi wako na / au wafanyikazi wenzako wanaweza kudhani umekuwa ukitumia faida, hata ikiwa unaamini kwa dhati kuwa utarudi kazini ukiondoka kwa likizo ya uzazi.
Hatua ya 4. Toa ilani inayofaa
Ukiamua kutoa ilani yako wakati wa likizo ya uzazi, bado unapaswa kutoa arifa kadri utakavyotoa katika hali ya kawaida. Kwa mfano, ikiwa kiwango cha arifa kinachotarajiwa ni wiki mbili mahali pa kazi, jaribu kutoa taarifa ya uamuzi wako wa kuacha angalau wiki mbili kabla ya kurudi.
Hatua ya 5. Weka tarehe ya mwisho ya kibinafsi
Ikiwa unajitahidi na uamuzi huo, jipe muda wa kufikiria juu yake, lakini jiambie kwamba lazima ufikie uamuzi kwa tarehe maalum. Hii itakusaidia kuzingatia kufanya uamuzi na kukuzuia kusubiri hadi wakati wa mwisho kabisa kutoa arifa yako.
Sehemu ya 3 ya 4: Kushughulikia Vifaa
Hatua ya 1. Usichome madaraja
Daima ni wazo nzuri kuacha kazi yako kwa masharti bora kwa sababu haujui nini kitatokea baadaye. Siku moja unaweza kuamua kurudi kwenye kampuni, au unaweza kuhitaji barua ya kumbukumbu kutoka kwa bosi wako ikiwa unaamua kutafuta fursa zingine za ajira.
- Jitolee kusaidia kampuni kushughulikia mabadiliko kwa kufanya kazi kutoka nyumbani au kuja kwa masaa machache kusaidia kufundisha uingizwaji wako.
- Andika muhtasari wa majukumu yako ya kazi, na uhakikishe kujumuisha habari muhimu, kama nywila na habari ya mawasiliano, ambayo mbadala wako atahitaji kujua.
- Kuwa na heshima na jiepushe kutoa maoni yoyote hasi juu ya kampuni, bosi wako, au wafanyikazi wenzako.
Hatua ya 2. Utunzaji wa bima ya afya, kustaafu, na faida zingine
Ikiwa umepokea faida za huduma ya afya kazini, utakuwa na fursa ya kujiandikisha katika COBRA. Utahitaji pia kuhamasisha au kutoa pesa kwenye akiba yoyote ya kustaafu.
- Jaza makaratasi yote muhimu na maswali ya moja kwa moja kwa rasilimali yako ya watu au idara ya wafanyikazi.
- Zingatia tarehe za mwisho na gharama zinazohusiana na usajili wa COBRA na mabadiliko ya kustaafu.
Hatua ya 3. Andika notisi yako kwa maandishi
Andika barua rasmi ya kujiuzulu na uipeleke kwa msimamizi wako na idara ya rasilimali watu.
Unaweza kufikiria kutoa arifu yako kwa bosi wako kibinafsi au kwa simu kabla ya kuandika barua yako rasmi ya kujiuzulu, haswa ikiwa nyinyi wawili mna uhusiano mzuri. Hii ni ya kibinafsi zaidi na inaweza kusaidia kupunguza hisia ngumu
Hatua ya 4. Rudisha mali yoyote ya kampuni ambayo unayo
Labda umechukua faili au nakala nyingine ngumu au vifaa vya elektroniki baada ya likizo yako ya uzazi kuanza. Hakikisha kurudisha vitu hivyo kwa msimamizi wako.
Rudisha funguo yoyote au baji za kitambulisho pia
Hatua ya 5. Chukua mali yoyote ya kibinafsi kutoka kwa ofisi yako
Ikiwa uliacha chochote nyuma, kama picha, vikombe vya kahawa, sweta, au vitu vingine, simama ofisini kwako kuzipata.
Ikiwa huwezi kurudi ofisini, panga kupelekewa mali zako. Kampuni zingine zina sera za usalama ambazo hazitaruhusu wafanyikazi wa zamani kurudi ofisini
Sehemu ya 4 ya 4: Kukabiliana na Uamuzi Wako
Hatua ya 1. Unda ratiba
Ikiwa umezoea kuamka na kwenda ofisini kila siku, kukaa nyumbani na mtoto wako inaweza kuwa marekebisho makubwa. Urahisi mpito kwa kuja na utaratibu wa kawaida (wa kila wiki au wa kila siku) wa mambo unayohitaji kufanya, kwa hivyo unahisi kama siku zako bado zina muundo.
Epuka kutazama televisheni nyingi. Tafuta vitu vyenye tija ambavyo unaweza kufanya karibu na nyumba au vitu vya kufurahisha vya kufanya na mtoto wako badala yake
Hatua ya 2. Kaa kijamii
Ni kawaida kabisa kuhisi kutengwa kama mama mpya wa kukaa nyumbani, lakini usiruhusu hisia hizo zikutumie!
- Endelea kuwasiliana na marafiki wa zamani, na jaribu kukutana na mama wengine wa kukaa nyumbani.
- Shiriki katika shughuli za kilabu au kikundi. Ikiwa unahitaji utunzaji wa watoto, jaribu kujiunga na mazoezi ambayo hutoa kwenye wavuti.
Hatua ya 3. Endelea kushikamana na taaluma yako
Ikiwa una mpango wa kurudi kazini mwishowe, hakikisha kuweka milango wazi kwa mabadiliko rahisi ya kurudi kazini.
- Endelea kuwasiliana na wenzako wa zamani na mtu mwingine yeyote ambaye anaweza kukusaidia kupata kazi katika uwanja wako baadaye.
- Endelea kujulikana na kile kinachotokea katika uwanja wako kwa kusoma habari za tasnia, kutazama wavuti, au kufanya masomo.
- Ikiwa una wasiwasi juu ya jinsi kutokuwepo kwa muda mrefu kutoka kwa wafanyikazi kutaangalia kuendelea kwako, tafuta fursa za muda wa muda au za kujitegemea ambazo hazitahitaji kujitolea sana. Hata kujitolea masaa machache kwa wiki au kuandika blogi inayohusiana na tasnia inaweza kukusaidia kukuunganisha na kazi yako.
Hatua ya 4. Rudi kazini ikiwa unataka
Akina mama wengi huamua kuwa kukaa nyumbani sio kwao na kuamua kurudi kazini baada ya miezi michache au miaka michache. Fanya chochote unachohisi ni bora kwako na kwa mtoto wako.
Vidokezo
- Kumbuka kwamba kuamua kurudi kazini au kukaa nyumbani na mtoto wako ni uamuzi wa kibinafsi, na ni uamuzi ambao unapaswa kufanya kwa uangalifu. Ikiwa haujui ikiwa unataka kuacha, uliza muda zaidi. Waajiri wengine wanaweza kuwa tayari kukupa kubadilika ikiwa inamaanisha kukuweka kama mfanyakazi.
- Kuwa tayari kudhibiti hisia ngumu. Mwajiri wako anaweza kukatishwa tamaa ikiwa hautarudi, haswa ikiwa ulikuwa umepanga kurudi kabla ya kuanza likizo yako.
- Kuwa mama wa kukaa nyumbani inaweza kuwa ya kufadhaisha na ya kuchosha, lakini ukianza kuhisi unyogovu au wasiwasi, hakikisha unapata matibabu.
