Hamasa inaweza kuwa jambo gumu. Wakati mwingine utahisi kama unaweza kuchukua ulimwengu na kufanya chochote. Wakati mwingine, hauwezi tu kujiweka umakini kwenye kazi. Sehemu ya sababu ya kupungua na mtiririko ni ukweli kwamba kuna aina tofauti za motisha. Lakini kwa kuwatambua na kuelewa kwa nini wanakuendesha, unaweza kupata motisha ya ziada siku hizo wakati unajitahidi.
Hatua
Swali 1 la 6: Je! Ni aina gani tatu za motisha ya ndani?
Hatua ya 1. Kiini, asili, na familia ni aina 3 za motisha
Msukumo wa nje ni kufanya kitu kwa tuzo za nje kama vile mazoezi ya kupunguza uzito au kwenda kufanya kazi ili kupata pesa. Msukumo wa ndani ni kufanya kitu kwa sababu unataka kuifanya na inakufurahi kama vile kuzunguka na marafiki. Hamasa ya kifamilia inahusu hamu na gari la kuwapa na kuwatunza wapendwa wako.
Swali 2 la 6: Je! Ni mifano gani ya motisha ya ndani na ya nje?
Hatua ya 1. Kufika kazini kwa wakati na kwenda kukimbia ili kupumzika
Mfano mzuri wa motisha ya nje ni wakati wowote unakimbilia kufika kazini kwa wakati ili usipate shida yoyote na bosi wako au meneja. Kikosi cha kuendesha gari kinakwepa adhabu. Kwa upande mwingine, ikiwa unaamua kwenda kwenye jog nzuri baada ya siku ndefu ya kazi ili kupumzika, huo ni mfano wa motisha ya ndani. Unachagua kufanya shughuli kwa sababu tu unataka na inakufanya ujisikie vizuri, sio kwa sababu nguvu au msukumo wa nje unakuambia ufanye.
Hatua ya 2. Kujaribu kufurahisha marafiki na kukaa nje kwa raha
Ukifanya kitu kama kujifunza lugha mpya ili kufurahisha vikundi vya marafiki wako, msukumo wa kumaliza kazi hiyo kwa sababu ya nje (kuwavutia marafiki wako) ni mfano wa motisha ya nje. Ingawa ukichagua kutumia wakati na marafiki wako na kutazama sinema au kubarizi tu kwa sababu unataka, basi unaongozwa na motisha ya ndani.
Swali la 3 kati ya 6: Je! Unaongezaje motisha ya ndani kwa wafanyikazi?
Hatua ya 1. Wasiliana wazi malengo na malengo ili kutoa hali ya kusudi
Ikiwa unataka wafanyikazi wako kuhisi gari ya asili ya kuchangia na kufanikiwa kwa kuridhika kwao, wanahitaji kujua haswa cha kufanya. Waonyeshe jinsi kazi inahusiana na maono au lengo la shirika ili waweze kupata tuzo ya ndani ya kujua kwamba kazi yao ni muhimu na inachangia picha kubwa.
Hatua ya 2. Ruhusu wafanyikazi kushirikiana kulingana na ujuzi wao
Kila mtu ana uwezo na ufundi tofauti, kwa hivyo badala ya kujaribu kuwashawishi wafanyikazi wako kufurahiya kazi za kawaida au za kawaida, jaribu kuunda njia ya kushirikiana ambapo wanafanya kazi pamoja kumaliza kazi. Kwa njia hiyo, wanaweza kusaidiana na kuhisi hali ya kushirikiana na mali ambayo inaongozwa na motisha ya ndani.
Hatua ya 3. Sherehekea mafanikio ili kujenga hisia ya kiburi na mafanikio
Tambua wakati wafanyikazi wako wanachangia mradi au kazi. Wapongeze kwa kazi iliyofanywa vizuri ili wahisi fahari na kuridhika kwa kazi yao. Kuwaonyesha wafanyikazi wako kuwa kazi yao inathaminiwa inaweza kuwasaidia kuwafanya washiriki mahali pa kazi na kuhisi motisha ya ndani ya kuendelea kufanya vizuri.
Swali la 4 kati ya 6: Je! Kuna hasara gani za motisha ya ndani?
Hatua ya 1. Inaweza kuwa ngumu kukuza motisha ya asili
Jambo kuu juu ya msukumo wa ndani ni kwamba ikiwa unapendezwa na kitu, utahisi kawaida kusukumwa na kuhamasishwa kuchunguza na kujifunza zaidi juu yake. Walakini, ikiwa sio lazima uvutike na kitu, inaweza kuwa ngumu kukuza na kukuza motisha ya ndani. Kwa mfano, ikiwa huna hamu kubwa ya kujifunza kuhusu biolojia, inaweza kuchukua muda na uvumilivu kukuza motisha ya ndani ya kujifunza zaidi juu yake.
Swali la 5 kati ya la 6: Ni nini ufafanuzi bora wa motisha ya ndani?
Hatua ya 1. Kufanya shughuli kwa kuridhika tu
Msukumo wa ndani ni wakati mtu anataka kufanya kitu kwa raha au changamoto yake badala ya kwa sababu ya shinikizo za nje au ushawishi. Kuendeshwa kufanya kitu kwa sababu una maswali au unataka kujua ni kwa sababu ya motisha ya ndani. Tamaa ya kujifunza na kuchunguza pia ni jambo la asili na ni sehemu ya motisha yako ya ndani. Pia mara nyingi ni ya kipekee kwa wewe ni nani. Kwa mfano, unaweza kuhamasishwa kufanya kitu ambacho watu wengine sio, lakini ni sehemu muhimu ya wewe ni nani.
Swali la 6 la 6: Je! Faida za motisha ya ndani ni nini?
Hatua ya 1. Ni sehemu muhimu ya ujifunzaji na ukuzaji
Msukumo wa ndani huenda mbali zaidi ya kuwa gari ambayo inakuhimiza kufanya kitu. Watu kawaida wana bidii, wadadisi, na wanacheza. Msukumo huu wa asili ni sehemu muhimu ya ukuaji wako wa utambuzi, kijamii, na mwili. Kutenda kwa masilahi yako ya udadisi ni sehemu kubwa ya jinsi unavyojifunza maarifa na ujuzi mpya.
Vidokezo
- Ikiwa unahisi kuhamasishwa kuchunguza au kujifunza zaidi juu ya jambo fulani, liendee! Unaweza tu kugundua shauku mpya ambayo haujajua kuwa unayo.
- Usiogope kuwa mjinga au kucheza. Tamaa ya kucheza na kufanya vitu ambavyo vinakufurahisha ni aina ya asili ya motisha ya ndani.
