Zaidi ya mapambano ya mwili, kijamii, na kihemko yanayohusiana na ulevi, watu wanaougua utumiaji wa dawa za kulevya wana uwezekano mkubwa wa kufanya makosa, kuleta tija kwa jumla, na kuunda mazingira hatarishi ya kazi. Kulingana na utafiti wa 2012, zaidi ya 70% ya walevi wa dawa za kulevya na pombe huko Merika wanashikilia angalau kazi moja. Ikiwa unashuku mtu unayeshirikiana naye wa utumiaji wa dawa za kulevya, unaweza kufanya kazi kutambua shida hii kwa kutambua mabadiliko katika utendaji wao, ukigundua mabadiliko ya kijamii au ya mwili, na kushughulikia tuhuma zako kwa njia yenye tija. Kwa kufanya hivyo, kwa matumaini, unaweza kupata mfanyakazi wako au mfanyakazi mwenza msaada wanaohitaji.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kuchunguza Mabadiliko katika Utendaji
Hatua ya 1. Kumbuka mabadiliko katika kuchelewa au kuhudhuria
Waraibu wa dawa za kulevya na pombe wameonyeshwa kukosa siku 10 za kazi kwa kila siku inayokosekana na wafanyikazi wengine. Mara nyingi ishara ya kwanza kwamba kitu kibaya ni kuchelewesha mara kwa mara (haswa baada ya chakula cha mchana) na kutokuwepo kazini.
Jaribu kuweka kumbukumbu au kuweka noti kwenye kalenda yako
Hatua ya 2. Tambua utendaji usiofanana
Moja ya shida ya utumiaji wa dawa za kulevya na ulevi ni kwamba inaunda pendulum isiyoweza kutabirika ya utendaji. Siku moja, mtu anaweza kufanya kazi yake vizuri. Siku nyingine, wanaweza wasiweze. Kwa ujumla, mtu anayesumbuliwa na unyanyasaji wa dawa za kulevya na uraibu atafanya makosa zaidi kuliko yule ambaye ni mwepesi. Jihadharini na kutofautiana, kama vile kupungua kwa ghafla au utendaji ulioboreshwa, na pia mwelekeo wa makosa.
- Kwa mfano, wacha tuseme kwamba siku nyingi mfanyakazi anaweza kutoa uwasilishaji mzuri, lakini mara moja kwa wakati, wanaonekana kuwa wenye kusahaulika kupita kiasi, machachari, na hawawezi kufanya.
- Andika maelezo haya. Rekodi tarehe na maelezo machache, lakini lengo la kuweka rekodi yako lengo.
- Pia uwe macho juu ya miradi ya kuchelewa au maombi ya dakika ya mwisho ya viendelezi.
Hatua ya 3. Uzoefu wa kukithiri kwa kukosolewa
Watu wanaougua unyanyasaji wa dawa za kulevya huwa nyeti kihemko na wanajitetea sana. Angalia jinsi mtu hujibu ukosoaji wa kawaida. Ikiwa wanaonekana kukasirika, au labda hata kuwa wajinga, kunaweza kuwa na shida.
- Wacha tuseme unamwendea mfanyakazi na vidokezo kadhaa vya msingi juu ya kazi yao, kama mabadiliko ambayo ungependa wafanye kwa barua pepe. Wakikasirika sana, wakilipuka, au dhoruba, hii inaweza kuwa ishara mbaya.
- Hii ni kweli haswa ikiwa hii ni tofauti na jinsi walivyojibu hapo awali, na ikiwa aina hii ya tabia hufanyika mara kadhaa.
- Kwa mara nyingine, rekodi kwa usawa tarehe na maelezo kadhaa ya aina hii ya mkutano.
Hatua ya 4. Angalia uondoaji kutoka kwa uwajibikaji
Watu wanaougua unyanyasaji wa dawa za kulevya (haswa katika hatua za baadaye) watajaribu kujiondoa katika shughuli zozote ambazo hazihusishi madawa ya kulevya / unywaji. Angalia ikiwa mtu anaanza kukwepa uwajibikaji, anashindwa kuchukua majukumu mapya, au vinginevyo anaruhusu kazi zao za kawaida kuteleza.
- Angalia ikiwa unahitaji kumkumbusha mfanyakazi kila wakati kufanya kazi rahisi, kama vile kutuma jarida la kila wiki.
- Angalia ikiwa wafanyikazi wengine wanaonekana kuchukua majukumu kawaida yanayoshughulikiwa na mfanyakazi husika, kama vile kuwasiliana na wateja au kuongoza mikutano.
- Angalia ikiwa wanatumia visingizio vingi, au kuwalaumu wengine kwa makosa yao au mapungufu yao.
Njia 2 ya 3: Kugundua Mabadiliko ya Kijamaa au Kimwili
Hatua ya 1. Angalia mabadiliko ya mhemko au mabadiliko ya tabia
Kwa kuongezea kile dawa na pombe zinaweza kufanya kwa mwili wako, pia huharibu mhemko wako. Angalia mabadiliko yoyote ya kihemko (kuwa na hasira au kusikitisha kutoka mahali popote) au mabadiliko ya tabia (kama vile kuwa mtu wa ghafla). Ikiwa haya hufanyika mara kwa mara, kunaweza kuwa na shida.
- Ikiwa mfanyakazi anakuja kufanya kazi na tabia ya kukasirika, lakini anaingia katika hali ya kupindukia sana (kama kigeuzo cha swichi), zingatia hii.
- Kumbuka mabadiliko yoyote makubwa wakati mfanyakazi anarudi kutoka chakula cha mchana.
- Ikiwa mfanyakazi anaweza kutoka kwa kucheka hadi kulia, au kufurahi kukasirika na kichocheo kidogo sana, andika hii pia.
Hatua ya 2. Andika kumbuka kwa kujiondoa kwenye mawasiliano ya kijamii
Katika lindi la uraibu, mtu binafsi ataanza kukata uhusiano na wale walio karibu nao. Ikiwa haya ni mawasiliano ya kazini, marafiki wa kijamii, au wote wawili, angalia wakati mtu anaonekana anakua mbali na wale wanaowazunguka na kujitenga na ulimwengu wa kijamii.
- Angalia kutokuwepo kwao kwenye hafla za kijamii na karamu za wafanyikazi.
- Angalia wakati hawatawasiliana tena na wateja au wafanyikazi wenza.
- Angalia tabia kali kwa watu ambao walikuwa wakishirikiana nao.
Hatua ya 3. Tambua mitazamo ya kujihami juu ya somo la ulevi
Wakati mtu anapata ulevi, wanafanya mazoezi ya akili ya mara kwa mara ili kuhalalisha tabia zao kwao. Kwa hivyo, wako haswa na wanajitetea juu ya mada ya ulevi (hata wakati mlaji anayehusika sio wao wenyewe). Jihadharini na mitazamo hii ya kujihami; zinaweza kuwa ishara mbaya.
Ikiwa somo la ulevi linawafanya watoke jasho, wakue wasiwasi, au wakasirike, hii inaweza kuwa ishara ya kujihami
Hatua ya 4. Angalia kwa makini macho ya mtu binafsi
Njia ya macho ya mtu wakati mwingine inaweza kuashiria ulevi. Macho ya damu, macho yenye glasi / macho, wanafunzi wakubwa au waliobanwa, na mifuko kali chini ya macho zote zinaweza kuonyesha ulevi au matumizi ya dawa za kulevya mara kwa mara.
Kulia, ugonjwa, au dawa zingine pia zinaweza kuathiri kuonekana kwa macho ya mtu
Hatua ya 5. Angalia kutokuwa na utulivu
Kulewa na kujiondoa kunaweza kusababisha "kutokuwa na utulivu" kwa mtu. Ikiwa mtu anatetemeka, anatetemeka, au anatoka jasho, wanaweza kuwa wanapata uondoaji wa dawa za kulevya au pombe. Ikiwa hawawezi kutembea moja kwa moja au kuonekana machachari, mtu anaweza kuleweshwa na pombe, opiates, au dawa zingine za kukandamiza.
Hatua ya 6. Rekodi mzunguko wa majeraha madogo au ajali
Wakati wanapata uraibu na ulevi wa mara kwa mara, watu hukabiliwa na ajali na majeraha. Wana uwezekano mkubwa wa kuvunja vitu, na kutembelea hospitali. Ikiwa unashuku unyanyasaji wa dawa za kulevya kwa mtu unayeshirikiana naye, kumbuka ni mara ngapi ajali na majeraha hutokea.
- Angalia ikiwa mfanyakazi mwenzako kawaida ana bandeji, au analalamika kuhusu ugonjwa.
- Angalia ikiwa wanamtembelea daktari / hospitali mara kadhaa kwa mwezi mmoja, au mara moja kwa mwezi kwa miezi kadhaa mfululizo.
- Idadi yoyote ya shida za kiafya zinaweza kusababisha kutembelewa na daktari / hospitali, kwa hivyo jitahidi kuheshimu faragha ya mtu huyo.
Njia ya 3 ya 3: Kukabiliana na Mashaka yako kwa Njia ya Uzalishaji
Hatua ya 1. Epuka uzembe au uvumi usiofaa
Wakati mwingine tuhuma ni hivyo tu. Walakini, kutoa mashtaka au kueneza uvumi kunaweza kuharibu sana sifa ya mtu (hata ikiwa habari hiyo imethibitishwa kuwa si ya kweli).
- Isipokuwa umeshuhudia dalili kadhaa hapo juu, unaweza kutaka kuweka tuhuma zako kwako.
- Kuna sababu nyingi kwa nini macho ya mtu anaweza kuwa nyekundu, au kwanini wamekuwa wakijiweka peke yao.
- Hata ikiwa una uhakika wa 100% ya matumizi ya dawa za mtu binafsi, kusengenya sio njia nzuri ya kushughulikia wasiwasi wako.
Hatua ya 2. Andika hati
Ikiwa unaamini mfanyakazi au mfanyakazi mwenzako anatumia dawa za kulevya au pombe, lazima uangalie tabia zao na uandike ishara zote. Wakati wowote unapoona moja au zaidi ya dalili zilizo hapo juu, kumbuka tarehe, maelezo machache, na matokeo yoyote (kama vile mteja aliyepotea au ziara ya hospitali). Malengo ya kuweka maandishi yako kama malengo iwezekanavyo.
- Unaweza kuandika, "11/1 - umechelewa kufika kazini," au "11/6 - ustadi duni wa uwasilishaji, sura mbaya."
- Zingatia tu utendaji wa kazi. Baadaye, ikiwa unahitaji kuonya usimamizi au mtu mwenyewe, unaweza kujumuisha juu ya tabia zaidi ya kibinafsi. Kwa njia hii, vitendo vyako havichukuliwi kama shambulio la kibinafsi kulingana na tuhuma.
Hatua ya 3. Kabili mtu huyo
Hatua ya kwanza ya kufanya unapaswa kuchukua ni kuzungumza tu na mtu huyo. Hakikisha hii inatoka mahali pa uelewa. Iwe wewe ni mfanyakazi mwenzako au mwenye mamlaka, kumwendea mtu huyu kwa vitisho vya adhabu hakutafanya kazi. Wajulishe kuwa uko upande wao, na kwamba matendo yao yanaathiri wafanyikazi wenzao. Kuwa tayari kwao kujilinda, au hata kujaribu kudhibiti hali hiyo.
- Waombe waje kwenye nafasi ya faragha ambapo unaweza kuzungumza, labda hata nje ya kazi.
- Unaweza kusema, "Nadhani kuna kitu kinaendelea na wewe, na natumai tunaweza kuzungumza juu yake."
- Unaweza kusema, “Nina wasiwasi juu yako. Nadhani una shida na dawa za kulevya / pombe, na ningependa kukusaidia, ikiwa naweza.”
- Ikiwa wanakanusha, unaweza kutaka kutoa "uthibitisho" kutoka kwa nyaraka zako.
- Kwa mfano, unaweza kusema, "Mnamo Septemba, ulikuwa umechelewa kazini mara 12 na mnamo Oktoba, ilikuwa mara 8. Mnamo Oktoba, ulimtembelea daktari mara mbili. Pia, unaonekana kutetemeka kila wakati na unaonekana umepoteza uzito. Ikiwa sio dawa za kulevya / pombe, unaweza kushiriki kinachoendelea?”
- Kama suluhisho, pendekeza kwamba wasiliana na Mpango wa Msaada wa Wafanyikazi (EAP) kwa msaada.
- Waambie kuwa utazungumza na bosi wako ikiwa utendaji wao hautaboresha, lakini wape nafasi ya kurekebisha shida kwanza.
Hatua ya 4. Ongea na bosi wako ikiwa mtu huyo hajaboresha
Ikiwa unajisikia kuwa mfanyakazi mwenzako ana shida na haionekani kuwa wanapata nafuu, inaweza kuwa wakati wa kujadili hili na bosi wako. Utataka kukusanya na kupanga kumbukumbu yako ya ishara na dalili kuwasilisha habari nyingi kadiri uwezavyo.
- Kwa kweli, utakuwa tayari umejaribu kuzungumza na mtu huyo moja kwa moja.
- Fanya miadi ya kuzungumza na bosi wako faragha.
- Unaweza kusema, “Ninaamini Tabatha ana shida ya dawa za kulevya na pombe. Nimekuwa nikiona dalili kwa muda sasa, na ninaamini anahitaji msaada.”
Hatua ya 5. Ongea na mtu katika HR
Chaguo jingine ni kuzungumza na mtu katika idara ya Uhusiano wa Binadamu wa kampuni yako. Mwakilishi wa HR anapaswa kuelezea mkakati unaofanana na sera za kampuni yako. Kwa mara nyingine tena, unapaswa kuleta data yoyote ambayo umeandaa.
